1月12日下午，集團在北虹橋協通科技大廈七樓會議室召開四屆三次董事會暨股東代表大會，全體董事、監事、股東代表及集團相關部室人員出席會議，會議由集團常務董事陸恵明主持。
    會上，全體董事和股東代表聽取集團副董事長唐燁作的《勇登制高點，譜寫新篇章》工作報告；監事、財務資產部部長嚴衛作的《集團2021年度財務收支和2022年財務收支預測情況報告》；常務董事、副總裁楊衛光提出2021年股東分紅方案。隨后，參會人員分兩組討論，圍繞2022年“如何使集團做精做強？如何完善激勵措施？站在集團高度如何提高內部管理？”提出具有可操作性的建議和思路。最終，全體董事及股東代表審議通過了各項議案并形成決議。
    最后，集團黨委書記、董事長唐慶余對2022年工作提出三點要求。1，處理好成績和差距的關系。2021年在集團董事會的正確領導及全體員工的共同努力下，集團實現出色的成績，實屬不易，但是也要客觀看到不足與差距，繼續改進。2，處理好信心和困難的關系。工作一定要有信心，振作精神，五大產業板塊發展是集團堅強的后盾，因此，面對困難不要害怕，想辦法戰勝困難時成功的關鍵。
3，處理好投資和目標的關系。集團四十年發展靠的是“產出”與“投資”，2022年做好產業定位，量身定做，處理好每一筆投資與目標之間的關系。相信新的一年，大家定能實現“26010888”的新目標，作出新成績和新跨越。